女性通常认为她们需要满足 100% 的资格才能按照职位描述行事，而男性通常在满足 60% 后才提出申请。要求四年制学位可能会限制多元化申请人或来自非传统职业道路的申请人的数量。
为了避免让那些认为自己需要满足每一项要求的申请人感到沮丧，请从工作的核心技能开始，例如：
写作技巧
客户服务和危机沟通技巧
对分析的理解
组织能力
除此之外，考虑将其他技能作为“首选 亚美尼亚电报筛查 ”或您可以帮助发展和成长的技能。
避免性别或年龄限制的语言
一项研究表明，女性不太可能觉得自己属于带有男性编码词语的工作职位——比如忍者、侵略性、竞争性等。
另一项研究认为，公司在社交媒体上宣传的职位具有通常与女性相关的特征，例如灵活、情绪管理和善于交际，这导致社交媒体角色变得越来越女性化，并加剧了科技界的性别差距。