我的意思是，我听说过，如果你有时没有失败，而是因为没有足够努力，那你就会失败，对吧？我的意思是，我相信我们每个人都可以 100% 地成功，只要我们坚持自己觉得舒服的生活方式。
但为了真正实现这一目标，有时你必须要经历失败，因为那时你就真的在突破极限了。
Tomer Zuker：当然。你知道，当人们谈论冒名顶替综合症时，我总是说，好吧，这很好。这意味着你正在远离自己的舒适区。你正在尝试新事物。这是一个好信号。没关系。没关系。完全没问题。
丹尼尔·伯斯坦：我喜欢这个。所以之前你谈到了数字对 卡塔尔电报数据库 你来说有多重要。经常性收入。还有你。这是你从一个没有明确目标的人那里学到的教训之一。你不知道自己是有效的、进步的还是贡献的。所以听起来你在职业生涯的早期就学会了这一点。你是怎么学到的？
Tomer Zuker：是的，这确实发生过。在我职业生涯的开始阶段，我是微软的一名经理。你知道，那是很多年前的事了，但我记得很清楚，当时我正要去见一个潜在客户，一家公司，我们为我们的一位合作伙伴，技术合作伙伴聘请了一位高级经理。
我们开了一次会，我记得我担任这个职务才几个月。会后，这个人说他比我资深，而且比我更有经验。他问了我一个非常直接的问题，这真的让我很困惑。他问我，你的目标是什么？
这似乎是一个非常非常基本的问题。但对我来说，首先，这非常令人困惑，非常重要，你知道，记住，虽然很多年过去了，但我意识到当他问我时，我真的不知道答案，因为当时我的经理没有给我任何明确的目标或关键绩效指标。
现在，没有目标和 KPI，你就没有指南针。你不知道自己是成功还是失败。你是否为组织做出了真正的贡献。这让我很震惊。回到办公室后，我去找我的经理，要求一个非常具体的方向。这是我一直在努力做的事情。