写出更好求职信的 10 个技巧

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学习如何撰写求职信，介绍您的经验、想在公司工作的愿望和个性，可以对您获得多少面试机会产生重大影响。写得不好的求职信会让您显得懒惰，而优化不佳的求职信会让您看起来像是一份复制粘贴的工作，这会让招聘经理失望。以下是 10 条关于如何撰写求职信的简单提示，可提高您获得面试机会。

1. 避免抄袭简历
求职者最常 犯的一个错误就是将求职信变成段落形式，浪费了求职信。这种冗余实际上并不能帮助招聘经理判断您是否适合这份工作，也不能让他们相信您热衷于获得这份工作。

利用 求职信 来告诉招聘经理您的简历无法传达的信息。

2. 跳过通用称呼
很多求职信都以“致相关人员”开头。虽然这种做法曾经被广泛推荐，但现 瑞典号码数据 在已经过时了。你可以跳过称呼行，直接进入求职信的核心部分。

例外情况是，如果您认识您写信的招聘经理，那么您绝对应该专门写信给他们。

3. 研究
您可以 通过访问公司网站、与现任或前任员工交谈以及查看 Glassdoor等雇主评论网站来研究潜在雇主。如果您根据对公司的了解添加一些信息，那么一封好的求职信就会变得非常棒。了解公司的文化和目标，并在求职信中反映出您如何适合这家公司。