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Posted: Wed Feb 19, 2025 9:23 am
以人为本的内部网
人与机器 500px2009年，IDEO内联网凭借“以人为本”的理念荣获内联网创新奖。在许多内部网中，内部网上的知识（信息）与人是分开的。据 IDEO 团队介绍，这就是专业知识数据库如此受欢迎但往往无效的原因：
“建立指向人们的指针。我们并不是试图将某人所知道的所有信息都存入数据库，并希望其他人能够利用该 Twitter 数据 数据库，而是努力找出关键信息，帮助人们了解某人的专业知识和经验，以便能够最大限度地利用这个人。 （来源：
尽管看起来我似乎完全转向了一篇有关内部网 2.0 的文章，但我看到了在那里寻找同事的联系。通过社交架构和智能社交媒体工具，所有信息（维基、博客、文章、评论等）都与人联系起来。这可以极大地帮助员工找到合适的同事：不仅员工页面上的数据可以在搜索功能中找到，而且还可以在搜索功能中找到员工在内联网上放置的所有标记和评估信息。相反，您将通过在内部网上阅读的信息而不是通过搜索功能来找到同事。
个人资料页面 2.0
轮廓一旦您通过文章、评论或搜索功能点击该员工，您将进入他或她的个人资料页面。我们将来会在那里看到什么？一些建议：
姓名和联系方式
当然，姓名、照片、电话号码和电子邮件地址等一般信息仍然是个人资料的基础。
部门、项目组和团队
除了在组织结构（部门、分部等）中占有一席之地外，大多数人还活跃在跨部门团队和项目组中。这些信息通常非常有趣：该员工现在和过去属于哪些团队和项目组。
人与机器 500px2009年，IDEO内联网凭借“以人为本”的理念荣获内联网创新奖。在许多内部网中，内部网上的知识（信息）与人是分开的。据 IDEO 团队介绍，这就是专业知识数据库如此受欢迎但往往无效的原因：
“建立指向人们的指针。我们并不是试图将某人所知道的所有信息都存入数据库，并希望其他人能够利用该 Twitter 数据 数据库，而是努力找出关键信息，帮助人们了解某人的专业知识和经验，以便能够最大限度地利用这个人。 （来源：
尽管看起来我似乎完全转向了一篇有关内部网 2.0 的文章，但我看到了在那里寻找同事的联系。通过社交架构和智能社交媒体工具，所有信息（维基、博客、文章、评论等）都与人联系起来。这可以极大地帮助员工找到合适的同事：不仅员工页面上的数据可以在搜索功能中找到，而且还可以在搜索功能中找到员工在内联网上放置的所有标记和评估信息。相反，您将通过在内部网上阅读的信息而不是通过搜索功能来找到同事。
个人资料页面 2.0
轮廓一旦您通过文章、评论或搜索功能点击该员工，您将进入他或她的个人资料页面。我们将来会在那里看到什么？一些建议：
姓名和联系方式
当然，姓名、照片、电话号码和电子邮件地址等一般信息仍然是个人资料的基础。
部门、项目组和团队
除了在组织结构（部门、分部等）中占有一席之地外，大多数人还活跃在跨部门团队和项目组中。这些信息通常非常有趣：该员工现在和过去属于哪些团队和项目组。