Студенты проходят стажировку в оптимальных
Posted: Thu Jul 10, 2025 4:19 am
С момента своего основания в 1999 году компания ежегодно интегрирует большое количество стажёров, стремясь укрепить свой коллектив в долгосрочной перспективе и поддержать его развитие. Таким образом, ежегодно около тридцати студентов присоединяются к компании для прохождения заключительной стажировки. В основном это выпускники инженерных вузов, таких как Insa, Isen, Polytech и Supinfo, а также университетов Лилля I, Техасского университета в Компьене и Техасского университета в Труа.
Сегодня 35% людей, присоединившихся к OVH.com через Список сотовых телефонов Brother стажировку, занимают руководящие должности.
условиях и с полной автономией в рамках существующих команд. Под руководством увлеченных профессионалов они получают реальные задания и работают над мотивирующими проектами в инновационных областях: облачные вычисления, разработка и центры обработки данных.
«Мы отдаем предпочтение стажировкам после окончания учёбы и долгосрочным стажировкам, поскольку они представляют собой реальный путь к трудоустройству. Во время работы у нас стажёры погружаются в самую суть бизнеса, взаимодействуют с нашими клиентами и нашей инфраструктурой», — признаётся Соу Мукиен, директор по персоналу OVH.com. «Это часть глобальной стратегии. Мы также интегрируем молодых людей в программы совместительства с учёбой или контракты на профессиональную подготовку, что позволяет им приобрести настоящие профессиональные навыки».
Сегодня 35% людей, присоединившихся к OVH.com через Список сотовых телефонов Brother стажировку, занимают руководящие должности.
условиях и с полной автономией в рамках существующих команд. Под руководством увлеченных профессионалов они получают реальные задания и работают над мотивирующими проектами в инновационных областях: облачные вычисления, разработка и центры обработки данных.
«Мы отдаем предпочтение стажировкам после окончания учёбы и долгосрочным стажировкам, поскольку они представляют собой реальный путь к трудоустройству. Во время работы у нас стажёры погружаются в самую суть бизнеса, взаимодействуют с нашими клиентами и нашей инфраструктурой», — признаётся Соу Мукиен, директор по персоналу OVH.com. «Это часть глобальной стратегии. Мы также интегрируем молодых людей в программы совместительства с учёбой или контракты на профессиональную подготовку, что позволяет им приобрести настоящие профессиональные навыки».