如果您在工作中面临歧视或因为您

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这种歧视虽然违法，但仍然普遍存在。这是因为许多人认为他们可以逃脱这种歧视。毕竟，他们不会为自己的行为负责。 5.性骚扰 性骚扰是职场歧视最常见的形式之一。根据最近的一项研究，超过 20% 的美国人曾在工作中遭受性骚扰。尽管性骚扰是违法的，但它在职场上仍然很普遍，因为雇主和经理有时会利用他们在组织中的职位来骚扰员工或下属。


在其他情况下，雇主或经理也会骚扰组织中的其他人，仅仅是因为他们认为自己可以 墨西哥号码数据 逃脱这种行为的惩罚，并且不愿意控制自己的情绪。 这种骚扰在员工遭受不恰当或冒犯性触摸时也很常见，尤其是当这种行为让他们感到不舒服和不安全时。有时雇主或经理会对员工或下属做出不恰当的评论或性挑逗。


如果你在工作中受到歧视，你该怎么办 的种族、年龄、性别或性取向而被剥夺某些权利，那么您应该执行以下操作： i) 联系律师来帮助您处理案件。如果您仍然需要更多帮助，您可以联系平等就业机会委员会 ( EEOC ) 并对您的雇主提出投诉。