Женский день: 7 уроков от великих женщин CVCRM
Posted: Sun Dec 22, 2024 5:26 am
Если быть частью рынка недвижимости — значит убивать льва в день, то быть на нем женщиной — значит убивать двух. Рынку труда потребовалось много времени, чтобы стать восприимчивым к женскому труду , и даже сегодня он может допускать некоторые ошибки в этом отношении.
Несмотря на это, столкнувшись с невзгодами сектора, который считается мужским, брокеры, инженеры, менеджеры и мастера боролись за признание. Сегодня мы, женщины, составляем 30% рынка недвижимости ( Revista Terra ) с большими ожиданиями роста в ближайшие годы.
Я признаю, что 30% — это не так уж и много. Однако номера израиля понимать, что долгое время такие профессии, как брокерская деятельность в сфере недвижимости, были запрещены для женщин. Лишь в 1950-е годы брокерская практика стала нам доступна.
В этом духе завоеваний и поиска автономии мы отмечаем Женский день. И, конечно же, мы не могли перестать говорить о женщинах, которые составляют наш дом здесь, в CV CRM – Construtor de Vendas. В конце концов, у нас уже есть почти 50% самой полной CRM в сфере недвижимости в Бразилии.
Вот почему я пригласил некоторых наших сотрудников поговорить и поразмышлять о том, что значит быть женщиной на рынке недвижимости. Хотите узнать, что они говорят?
Посмотрите также, как мы получили печать GPTW.
Наши примеры должны исходить от других женщин
Женский день: сотрудница устроила сотрудникам деконструированную презентацию
Нам нужно вдохновение , чтобы двигаться вперед. Без кого-то, на кого можно равняться, становится трудно проявлять настойчивость в любой области. И, по правде говоря, осознание того, что кому-то уже удалось достичь того, о чем мы мечтаем, дает нам дополнительную энергию для продолжения.
По такому же сценарию женщины ищут утешения, вдохновляясь громкими именами на рынке недвижимости . Возможность представить себя во власти через других женщин уменьшает тяжесть проблемы.
«Несмотря на то, что в нашей среде преобладают мужчины, мы с каждым днем все больше ищем этот сегмент, потому что, помимо гибкости рабочего времени, характерной для этого сектора, у нас уже есть замечательные женщины-руководители строительных компаний», - отмечает Джессика Круз, SDR. в резюме.
Для работника может ощущаться неравенство в возможностях между мужчинами и женщинами, но причины для волнения все же есть . «Эти новые женские ссылки, достигшие вершины, стали причиной расширения прав и возможностей девушек и женщин, которые теперь чувствуют себя все более и более способными пробиться на рынке недвижимости», - заключает он.
Несмотря на это, столкнувшись с невзгодами сектора, который считается мужским, брокеры, инженеры, менеджеры и мастера боролись за признание. Сегодня мы, женщины, составляем 30% рынка недвижимости ( Revista Terra ) с большими ожиданиями роста в ближайшие годы.
Я признаю, что 30% — это не так уж и много. Однако номера израиля понимать, что долгое время такие профессии, как брокерская деятельность в сфере недвижимости, были запрещены для женщин. Лишь в 1950-е годы брокерская практика стала нам доступна.
В этом духе завоеваний и поиска автономии мы отмечаем Женский день. И, конечно же, мы не могли перестать говорить о женщинах, которые составляют наш дом здесь, в CV CRM – Construtor de Vendas. В конце концов, у нас уже есть почти 50% самой полной CRM в сфере недвижимости в Бразилии.
Вот почему я пригласил некоторых наших сотрудников поговорить и поразмышлять о том, что значит быть женщиной на рынке недвижимости. Хотите узнать, что они говорят?
Посмотрите также, как мы получили печать GPTW.
Наши примеры должны исходить от других женщин
Женский день: сотрудница устроила сотрудникам деконструированную презентацию
Нам нужно вдохновение , чтобы двигаться вперед. Без кого-то, на кого можно равняться, становится трудно проявлять настойчивость в любой области. И, по правде говоря, осознание того, что кому-то уже удалось достичь того, о чем мы мечтаем, дает нам дополнительную энергию для продолжения.
По такому же сценарию женщины ищут утешения, вдохновляясь громкими именами на рынке недвижимости . Возможность представить себя во власти через других женщин уменьшает тяжесть проблемы.
«Несмотря на то, что в нашей среде преобладают мужчины, мы с каждым днем все больше ищем этот сегмент, потому что, помимо гибкости рабочего времени, характерной для этого сектора, у нас уже есть замечательные женщины-руководители строительных компаний», - отмечает Джессика Круз, SDR. в резюме.
Для работника может ощущаться неравенство в возможностях между мужчинами и женщинами, но причины для волнения все же есть . «Эти новые женские ссылки, достигшие вершины, стали причиной расширения прав и возможностей девушек и женщин, которые теперь чувствуют себя все более и более способными пробиться на рынке недвижимости», - заключает он.