理想条件下最终结果的可视化；

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目标设定结构
该过程具有复杂的结构，其中最重要的组件可以被识别：

一个人基于现有价值观对其主要目标的认识；
比较机会和可用资源；
了解实现目标的动机；
将大目标划分为基本目标并进行分析；
规划实现中期和主要目标的方法；

寻找实现目标的手段和资源；
直接走向结果的过程；
中间分析过程，运用意志力进行自我控制；
通过获得结果来实现目标。
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ETL 流程：本质和任务
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有了明确的目标设定结构，流程本身就可以变得更加有效。因此，在有关个人和团体效能的各种培训中，对结构化阶段进行了特别仔细的研究。

目标设定的类型
下面列出的类型因目标的具体情况而异。

过程。在这里，不是最终目标，而是时间无限延长的行动。挑战在于定期执行这些操作。例如，一个人的目标是每天学习3小时英语或每天做15个俯卧撑。通过将这些目标变成习惯，您可以完全控制这些目标。
生产力。目标是实现影响个人和职业成长的某些标准或里程碑。例如，一个人需要以最高分通过考试。表现也可以由个人控制，但这可能会受到外部因素（与老师关系不好等）的影响。
最终目标。它是由一个特定的、不可改变的结果决定的，只需实现一次。当最 贷款数据库 终目标实现时，会自动形成一个新的目标（通常更困难）。一个很好的例子就是晋升。由于存在许多影响因素，此类目标并不完全由个人控制。
这些品种通常是相互关联的。例如，通过开始学习英语，一个人同时提高了他的生产力。也就是说，掌握该语言将使专家能够与外国合作伙伴达成有利可图的交易。未来，生产力将影响一个人的职业发展——从而导致成为部门主管的最终目标的实现。
NPS指标的本质
为了确定消费者对产品或公司的承诺，使用 NPS 忠诚度指数。该指标显示客户是否准备好推荐该品牌并再次购买该产品。 NPS 分数被认为是衡量客户忠诚度的准确而简单的方法。