打造强大团队的三个团队建设技巧

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在当今的商业世界中，现实情况是，你要么领导一个团队，要么成为团队的一员。此外，在你生活的各个方面，你都是多个团队的一部分。作为人类，我们非常具有社交性，这几乎体现在我们所做的每一件事上。有家庭、朋友、工作组织，甚至社区“团队”。但无论这些团队看起来有多么不同，它们都有一个共同点：其成员有着共同的目标或兴趣。而且，为了实现最理想的结果，团队必须顺利运作。团队成员的行动必须经过精心安排，以便团队的表现达到并超出预期。

但如何提高团队绩效呢？以下是三个团队建设技巧，可帮助您建立强大的团队。

团队凝聚力
您是否注意到，手头的任务越关键或越危险，团队成员之间的联系就越紧密？ 团队凝聚力是指与队友变得亲密的过程。当然，这种熟悉感会随着时间的推移自然增长。但有各种特定的计划和活动可以加速这一过程。这些可以是课堂活动，也可以是各种户外活动。通常，它们会取得非常缓慢甚至永远无法取得的成果。

虽然团队凝聚力体验的内容可能有所不同，但目标通常包括

信任。学会信任团队的其他成员。
肯定。让每个团队成员都感到自己受到重视。
授权。鼓励个人自主作出决定。
承诺。坚定信念，相信每个人都是团队的一员，彼此忠诚，共同目标。
团队建设网站图片借用

通信系统
沟通不畅是实现目标的最大障碍。无论您的团队是本地团队还是分 哥伦比亚号码数据 散在世界各地，如果各个成员无法了解当前正在发生的事情，那么每个人都会失败。

对于规模较小、主要由本地人组成的团队，这可以简单到只需设置一个群发短信，提出问题并发布成就即可。需要参与的人可以参与，如果您只是将对话静音，就不会在履行其他职责时收到不必要的通知。


下一个级别可以是Teamwork或Slack等软件选项之一。这些软件可以轻松促进团队成员之间的通信和重要文件的传输，并且可以在智能手机或平板电脑上像在笔记本电脑上一样工作。