在所有搜索查询中，最常见的招聘职位要求具备多种技能。这告诉我们，招聘经理正在寻找具有多种营销技能的全面人才，而不是只精通某一领域的人才。
培养多样化技能的营销人员比其他求职者更有能力获得优势，在工作岗位上表现出色，并加速职业发展。 Jason Miller 在他关于新品种混合营销人员的文章中对此进行了最好的阐述：
营销的未来 引言 LinkedIn
入境就业需求和增长 自营职业数据库 最需要的技能和增长最快的工作
使用 Indeed 的数据，我们确定了哪些入站技能需求最高，哪些工作增长最快。在我们 2015 年 6 月搜索的术语中，社交媒体关键词占据了最多的搜索结果。
在我们分析的招聘信息中，“社交媒体营销”或“社交媒体管理”出现的频率最高，有 46.7% 的招聘信息包含这些关键词。“PPC”返回的结果数量最少，只有 3.8% 的招聘信息包含该术语。
这可能是因为社交媒体已成为许多行业中更必要的技能，而不仅仅是营销人员的必需品（例如，社交媒体在客户服务和招聘中的作用）。另一方面，需要 PPC 或 SEO 技能的职位很可能以营销为重点。社交媒体工作的盛行也可能表明社交媒体已被广泛接受为营销策略的必要组成部分。此外，与其他营销技能相比，社交媒体技能的价值较低，因此聘请这些职位的成本更低（我们将在下面的平均工资部分进一步探讨这一点）。
我们的搜索结果中还包含大量包含“数字营销”和“SEO”关键词的工作，分别占 19.5% 和 15.5%。“内容营销”的搜索量最低，仅次于“PPC”，仅为 5.8%。
数字营销、社交媒体和内容营销的就业增长最多
虽然招聘信息的数量可以告诉我们当今哪些技能最受欢迎，但观察哪些职位增长最快可以洞察需求的变化。