社交媒体模型 - 社交媒体策略学习曲线从上图的综合阶段开始，组织已指定一人或多人负责社交媒体实施。对于较大的组织来说，交谈（金字塔中的倾听层和回应层）可能非常耗时，因为有很多讨论和反对的声音。由关键人物领导的社交媒体专家团队可以解决这一问题。因此，学习曲线讨论了如何理顺内部结构并确定大使。
社交媒体上的所有个人对话往往比一条消息对所有关注者更有价值。然而，创建内容当然是 巴西电报数据 相关的，不仅是为了提供客户服务（被动态度），也是为了充分利用社交媒体提供的可能性（主动态度）。它位于金字塔的顶端并非毫无道理；为了了解与目标群体相关的内容，需要进行监控、倾听和对话。换句话说，你不能没有金字塔的基本层。
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在学习曲线的最高阶段，所有员工都了解内部社交媒体政策。最好的组织会向员工提供充分的信息，甚至为他们配备工具和职责，以便他们开始自我监控、倾听和回应。