人工智能可以跟踪员工在公司聊天中的行为并识别倦怠的警告信号。还有一种做法是通过语音助手进行访谈，以分析受访者的情绪状态。及时采取措施可以帮助防止失业和过度劳累工人的健康问题。
签发必要的文件。
订单、证书、申请——文档流是人力资源工作中重要但常规的一部分。它可以轻松地委托给特殊软件。
提高劳动生产率
新的人工智能技术可以分析公司办公室的工作量， 阿富汗电报放映 并根据这些信息为员工制定方便的工作时间表。评估个人标准的履行情况并重组团队以提高绩效。
您无需掌握复杂的软件来加快流程并提高其效率。仅仅实现最简单的聊天机器人就能带来许多显著的优势。
一次处理多个申请人的申请；
快速反应并树立公司积极的印象；
高质量地选拔候选人；
全天候可用；
与公司系统和数据库集成；
实施聊天机器人比扩大人力资源人员更便宜。
在 inqoob 构造函数中创建一个收集员工报告的聊天机器人。
首先收集求职者和员工向人力资源部询问的常见问题。
薪酬水平；
职责清单；
公司政策；
成功员工激励制度；
组织问题等等。
随着无代码技术的出现，一切都变得更加简单。现在，没有编程技能的员工也可以创建助手机器人。