缺点： “根据经验提供有竞争力的薪水。” 这让人很郁闷，而且很模糊。如果你不列出薪资范围，你就会失去那些不想浪费时间申请可能不符合自己期望的职位的优秀候选人。
修复它： 薪水：55,000 美元 - 65,000 美元 + 福利，包括灵活的工作时间和专业发展津贴。 薪资透明度可以建立信任并帮助筛选出不符合预算的候选人。 4. 让京东更具包容性和可及性 优秀求职者不愿申请 伊朗电话号码数据 的一个被忽视的原因是什么？职位描述过于排他。要求过高：许多职位描述要求入门级职位需要 5 年以上经验，这会立即缩小您的人才库。 性别语言： “摇滚明星”、“占主导地位”或“咄咄逼人”等词语可能会让女性和非二元性别候选人失去兴趣。 不必要的硬技能：他们真的需要 Photoshop 技能吗？或者，Canva 也可以吗？
修复它： 关注必备技能，而不是愿望清单。