雇主品牌如何促进业务增长

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强大的品牌是吸引和留住顶尖人才的有力工具。它有助于公司在市场中脱颖而出，促进潜在员工之间的信任，提高团队成员的参与度，从而提高生产力并改善工作环境。

因此，强大的雇主品牌对公司的盈利有重大影响。你做对了吗？

雇主品牌如何促进业务增长
什么是雇主品牌？
雇主品牌是潜在、现有和以前的员工对贵公司的看法 加拿大医院电子邮件列表 和声誉。它必须体现您所在组织的价值观、文化和工作经验。强大的雇主品牌可以吸引顶尖人才来推动您的发展，帮助留住现有员工，并将他们培养成大使。然而，它不仅仅是一个招聘工具。


“你的雇主品牌就是当你不在场时人们对你的评价。” - 杰夫·贝佐斯，亚马逊


1. 定义你独特的雇主价值主张
独特的价值主张（UVP）是传达您的公司向员工提供的福利和价值的声明。它是强大雇主品牌的基础，可以使您的公司在竞争中脱颖而出并吸引最优秀的候选人。

定义你的 UVP 可能是一个多步骤的过程：

确定您想要吸引的员工类型以及他们在工作场所看重什么：“我们与聪明、友好的人一起工作。”

做一些竞争对手研究。看看您所在行业的其他公司提供的产品，并确定您想要脱颖而出的领域。 -我们不会为工作聘请最优秀的人才，我们只会为团队聘请最优秀的人才。

确定你的优势。这些可以是任何东西，从独特的公司文化到全面的福利待遇。 -您可以从任何地方增加价值。”

创建您自己的 UVP。一旦你确定了自己的优势，就利用它们来撰写一份声明，传达为你的公司工作的价值。