另一个误解是，人工智能纯粹是一个技术问题。事实上，它更像是一个变革管理挑战（在新窗口中打开链接）。
您的团队如何使用、理解和实施这些工具，以及您的领导团队将如何支持和维护这些工具的实施和采用过程，才是真正的挑战。
博客横幅图片
在您的收件箱中获取我们的最佳建议！加入接收我们的 ON 新闻通讯的最聪明的营销人员。
订阅 C&C 新闻通讯（在新窗口中打开链接）
领导层需要通过支持团队、解决正确问题以及在整个 拉脱维亚电报号码数据 组织内推广采用 AI 的愿景来推动这一变革。这不是一个“按下按钮，轻松解决问题”的解决方案。
人工智能工具可以加速工作，但确定如何、何时和为何使用它们，以及评估对人员、流程和结果的影响，并不是一朝一夕就能完成的。
研究表明，77% 的员工表示人工智能增加了他们的工作量，主要是因为组织没有为他们提供有效整合这些工具所需的教育和培训。
“96% 的高管希望 AI 能够提高员工的工作效率，但 77% 的员工表示 AI 增加了他们的工作量。” - 资料来源：Upwork
人工智能正在重塑营销渠道，而不仅仅是一个附加功能
人工智能还改变了受众搜索信息和消费内容的方式。从使用 ChatGPT 和 Perplexity 等人工智能工具开始的零点击搜索，到 TikTok 和 YouTube 上的视觉内容搜索，营销人员不能再仅仅依靠自然搜索和付费搜索来吸引流量。
这种分散意味着您需要投资于更强大的品牌、定位和声誉管理。
随着受众逐渐远离传统搜索，赢得媒体投放和公关将变得更加重要。
与此同时，衡量人工智能对流量驱动因素的影响将变得更加棘手。需要结合不同的数据源和一些好奇心才能弄清楚这些转变对营销工作的真正影响。谷歌以不分享其所有自然搜索数据而闻名，它可能并不急于在 GA4 中添加大量新的推荐来源并透明地公开任何流量份额的侵蚀。
我们更深入地讨论了社交和搜索领域的人工智能话题（在新窗口中打开链接）在我们最近一期的 Social Pros 播客中。