2020-2023 年可持续发展专业人员需求不断增长

[bitheerani319]

过去几年，由于企业和公众对社会和环境问题的关注度不断提高，可持续发展的话题受到了广泛讨论。最近的疫情让更多消费者和企业意识到气候行动的重要性。

根据世界野生动物基金会的数据，自 2016 年以来，对可持续产品的需求增长了 70% 以上。公司也在努力满足 ESG（环境、社会和治理）要求，因为这些已成为投资者评估潜在投资的关键因素之一。除此之外，2023 年全球绿色技能报告显示，绿色技能受到追捧，因为拥有至少一项绿色技能的专家被聘用的可能性高出 29%。

随着这些变化，企业现在更多地考虑实施可持续实践，他们需要专业人士来指导和领导 ESG 计划。

可持续发展专家是大型或小型公司中的专家，负责设计有助于使公司 亚美尼亚语 whatsapp 实践与相关可持续发展工作保持一致的战略。他们帮助实施计划，使公司能够节约资源、改善环境并吸引更多注重 ESG 的投资者。聘请这样的专家可以为公司带来许多好处，而各行各业的公司也越来越认识到这一点。

2020-2023 年可持续发展专家招聘趋势
通过分析当前的就业市场和可持续职位发布的数量，我们发现了一些有趣的变化，凸显了招聘中可持续趋势的日益增长。


2020-2023 年可持续发展专业人员需求不断增长
首先是可持续发展职业的总体需求增加。自 2020 年以来，职位名称中包含“可持续发展”关键词的职位数量增加了 1574%——从 2020 年的 500 个增加到 2023 年的 8371 个——增长了16 倍多！

接下来，我们分析了特定行业可持续发展领域的空缺职位数量。从事以下领域的公司正在积极寻找具备相应技能的人才，以有效推动和管理可持续发展计划。

寻求可持续发展专业人士的行业
招聘可持续发展专业人员最多的三大行业是人事和招聘（2970 个职位空缺）、咨询（2122 个职位空缺）和软件开发（1104 个职位空缺）。仅这三个行业就为具有适合领导 ESG 计划的特定技能的专家创造了约6196 个新的就业机会。


历年招聘可持续发展专家的热门行业
最后，对可持续发展兴趣日益增长的前五大行业包括人力资源、电子、招聘、金融和环境服务。这些行业对可持续发展专家的空缺职位数量增幅最大。


与可持续发展相关的招聘信息不断增加
结论
总体而言，可持续发展和 ESG 主题越来越受到各行业的重视。他们现在正在寻找能够有效开展公司可持续发展工作的可持续发展专业人士。

实施 ESG 实践可使任何规模的公司都比其商业竞争对手更具竞争优势。成功的 ESG 举措可以提高公司的市场地位和品牌知名度，从而吸引更多 ESG 投资者的兴趣。