“社交”对组织的影响除其他外意味着每个人都可以交流信息并且在交换信息时不再受到看门人的阻碍。信息在没有看门人的情况下流动得更容易，就像水在没有控制和操纵流动的锁的情况下流动得更好一样。将媒体监护人从信息流中移除，信息的流动应该更加自由和快速。开放的信息流有助于提高依赖该信息的人的生产力。
现在我们都已晋升为社交网络上的内容经理，问题出现了：所有这些以前的内容和媒体垄断者接下来会做什么？一段时间以来，在有关问责制的讨论中，通信行业一直在含蓄地问自己同样的问题。各种内部沟通活动实际上达到了什么目的？传播科学在哪里为组织增加价值？
当然，仍然有很多媒体需要专业化管理，同时我们可以预期，内部 墨西哥赌徒数据库 传播中传统媒体概念的数量将继续减少。在数字内部沟通中，更好的杂志所增加的价值不如更好的生产力支持。媒体管理专业遵循我们在新闻、音乐和图书行业一段时间以来看到的趋势。
社会回报
在经济紧缩时期，传达更多信息的回报可能会更少。通过更好地支持组织中的沟通社区可以获得回报。数字服务和对协作流程的支持使传统通信只能报告的内容成为可能：社交互动。
当今的社会参与工具使通信流量的整个控制层面临风险。如果内容是社交的，那么内容可以自我管理。因此，社交内联网在员工身上及其周围运行，而不再在外部或额外的内容生产者身上运行。因此，社交媒体可能会大大节省内容制作和媒体管理的费用。在为当今的组织增加价值时，内联网经理应该明智地预见到这一点。