一代年轻人正在改变世界及其商业方式。更棒的是，这个群体中有一部分是拉丁美洲人，这无疑打开了追求梦想的动力和奋斗之门。
尽管经济形势如此多变，有时甚至很困难，但拉丁美洲 德国手机号码数据库 国家的人们却想改变环境，即使他们很年轻，也能提出想法。
数字化转型运动为产生负责任、平衡的商业模式提供了有利的环境，致力于改善各个角落的生活质量。
接下来，我们将与您分享一些拉丁美洲年轻企业家的名单，他们通过创新的解决方案解决了问题或满足了他们认为是机会的需求，从而对社会产生了影响，加入我们！
拉丁美洲的年轻企业家
豪尔赫·纳泽尔
他是智利裔，是Grupo Alto的创始人。由于他作为律师的经验，他希望创建一个能够减少犯罪数量的系统，以便商店和超市等公司不再受到盗窃的影响。
目前该公司在智利、哥伦比亚、墨西哥、西班牙和美国开展业务。
其业务模式包括创建防止公司内部盗窃的组织文化，以及起诉外部盗窃的组织文化，其中包括监控并向相关人员正式报告。
指导 Jorge Nazer / Grupo Alto：如何衡量创新
提取自奋进智利
彼得·阿奎莱拉
对于这位 29 岁的智利年轻人来说，残疾并不意味着任何障碍，他可以为与处境相同的人相关的问题找到解决方案。
坐轮椅的人的不良姿势可能会导致受伤和溃疡，而这正是佩德罗找到解决问题的机会。
Prev UPP是他的公司的名称，其目的是生产预防压疮的垫子。
首先，它会识别人的姿势，然后创建个性化模型，以防止将来受伤。
插入椅子使用者下方垫子中的传感器连接到手机应用程序，传输有关释放压力所需的动作的信息。
毫无疑问，这对提高人们的生活质量做出了巨大贡献。
智利撤回DNA
玛丽安娜·科斯塔
玛丽安娜出生于秘鲁，毕业于国际关系专业，获得公共管理硕士学位，她发现了在与网络开发相关的不同领域培训低收入女性的机会。
目前，其解决方案已在秘鲁、墨西哥、智利和巴西开展业务，并被《麻省理工学院评论》评选为 2015 年 35 岁以下最佳 5 名创新者之一。
她的公司名为Laboratoria，致力于让公司关注技术开发领域的女性人才。它于 2014 年开始培训 15 名年轻人，如今已有 1000 多名毕业生被 400 家公司雇用。
玛丽安娜·科斯塔 |社会创业的故事（采访）
退出Grupo El Comercio 频道
尤纳坦·伯斯汀
此片段中的角色可能是此列表中最大的公司之一的创始人。
它是 20 多年前由一位哥伦比亚人创建的，他决定购买波哥大一家破产的工厂。
参加意大利时装展后，她在那里找到了灵感，开始制作背包和配饰。
Totto拥有其型号的真实性和实惠的价格，这使其成为目前该领域的领先品牌之一。该公司总共在 46 个国家开展业务，并已进入西班牙，并计划在那里开始在整个欧洲的扩张。
约纳坦·布尔斯廷 (Yonatan Bursztyn)，Totto 总裁
摘自La República报纸频道
乔迪·穆尼奥斯
学院有时拒绝人才的案例之一是，这位墨西哥人，年仅 22 岁，在没有被重要的教育机构录取后，去了加利福尼亚州里弗赛德。在那里，他没有稳定的工作，而是全身心投入到自己喜欢的事情上：编程和电子学。
在发布了他的发明的视频后，他引起了 DIYdrones 的 Chris Anderson 的兴趣，两人创建了 3D 机器人，该公司拥有数百名员工，在墨西哥和美国设有工厂。
一段时间后，即 2016 年，穆尼奥斯从那里退休，创建了Mayan Robotics，总部位于加利福尼亚州丘拉维斯塔。公司致力于无人机和其他机器人设备的商业化。
Jordi Muñoz：还不到30岁，已经是全球最大的无人机制造商
从El Futuro es Apasionante频道退休
娜塔莉亚CA
娜塔莉亚出生于阿根廷，她创建了includesme.com，这是另一项针对残疾人的伟大倡议。
在赢得当地创业大赛后，该项目开始启动。
受到欧洲其他公司成功案例的启发，她与两位合伙人共同创建了这个就业平台，旨在成为公司和个人之间的调解人，提供就业机会。
作为一项重要的认可，该项目在 2015 年阿根廷举办的 Chivas the Venture 竞赛中获得第一名。
风险投资 |阿根廷芝华士 |包括我——电梯推介
从芝华士退休
杜安生
这位 26 岁的秘鲁人创建了一个传统平台的替代品，这些平台大多在拉丁美洲没有强大的影响力，或限制其业务。可以在这些平台上购买，但它们并不总是有运输或者非常昂贵。
面对这一困难，Qempo 应运而生，旨在连接买家和旅行者。
因此，秘鲁买家购买难以运输或成本较高的物品时，会联系前往这些国家（主要是美国）的人携带这些物品以换取佣金。
这样就解决了全球范围内传统平台购买困难或无法购买的问题。