精明的外包公司知道这一点，并在学生大学生涯早期就锁定拉丁美洲最好的软件开发人员，而这是大多数企业根本无法做到的。
软件外包和招聘行业中的最佳公司通过寻找行业顶尖人才、预测和解决客户问题的发生以及成为企业长期战略中不可或缺的一部分来脱颖而出。
在评估潜在的软件外包公司时，评估他们聘用行业顶尖人才的能力至关重要。您可以通过查看他们的客户名单来寻找具有良好招聘声誉的公司（谷歌、苹果等）、询问有关其招聘流程的详细信息以及询问过去客户的推荐信或联系信息来完成此操作。
节省成本
节省成本是管理层决定外包开发服务的最常见理由。招聘新员工是一项昂贵、耗时且有风险的工作。
，招聘和培训一名新员工以达到公司标准需要花费 20,000 美元或更多。对于高薪、困难的软件开发职位，成本可能更高——假设能够以合适的薪水找到优秀的候选人。
这是一项极其昂贵的工作，而且没有成功的保证；公司和员工都 巴基斯坦电报筛选 可以随时决定终止雇佣关系。雇用高技能技术员工的成本和风险使得近岸外包成为精明管理者的一个有吸引力的选择。
通过与拉丁美洲的外包公司合作，企业主和经理可以节省资金，并将盈余投资于创收领域。
节省时间
与离岸开发公司合作的另一个好处是管理层可以节省大量时间。独立估计认为，在美国，填补技术行业空缺职位需要30 个工作日以上，即一个半月的时间。