有效管理员工休假对于保持员工高效和快乐至关重要。Shifton的假期管理模块 提供了一个全面的解决方案来优化和自动化假期跟踪流程。
在本文中，我们将引导您完成设置 Shifton 休假管理模块的过程，以便您可以充分利用其功能并在管理员工休假方面取得最佳结果。
1.启用“休假管理”模块
首先，您需要在 Shifton 帐户中启用休假管理模块。
作为管理员或人力资源经理，导航到 Shifton 仪表板中的模块列表。
找到休假管理模块并选中复选框以启用它。
不要忘记保存您的更改。
激活模块后，您可以开始根据公司政策进行配置。
2.设置节假日参数
假期管理模块的本质在于其可定制的参数。打开 土耳其电话数据 设置菜单中的“管理假期”部分，并设置假期的必要参数。主要需要配置以下几个方面：
每年休假天数： 确定每个员工每年有权享受的休假天数。该数字可能会根据公司政策、服务年限或其他因素而有所不同。
负假期余额： 确定是否允许员工有负假期余额。如果是，则设置最大负假期天数。
休假日滚动： 指定休假日是否应从一年滚动到下一年，还是每年重置。
假期过度使用： 选择如果员工过度使用假期该怎么办。选项可能包括限制未来的请求或引入惩罚制度。