扮演变革推动者的角色

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在当今的商业环境中，变革与成功息息相关。企业必须适应不断变化的环境。随着技术和社会的变化，希望蓬勃发展的公司也必须随之变化。变革推动者可以推动这一变革，确保公司始终领先一步。

变革推动者的特征
虽然不同的公司重视 不同类型的变革，但成功推动这些变革的人具有许多共同的品质。

动机
为了引领变革，你必须希望变革发生。你必须有动力去做实现变革所需的艰苦工作。 《Switch and Shift》 将变革推动者最重要的品质之一确定为影响力：让其他人认同变革的必要性，并最终帮助引领变革的能力。

能够影响他人的一个重要因素是动机。如果你有动力为改变而努 波斯尼亚和黑塞哥维那数字数据 力工作，你会在言语和行为中表现出来。其他人看到你的动机并受到影响；反过来，他们可能会受到激励。

激励可以促进创新和协作，也可以在困难时期支撑团队。但激励只是一个开始。

经验
想要做出改变很容易，但不知道如何实现改变也很常见。经验是制定计划并实施的必要条件。在公司工作的经验可以让你获得 福布斯 所说的“文化智慧”：了解组织如何运作、如何应对变化以及如何最好地激发他人的积极性。

这种经验对于制定变革计划的细节和执行该计划至关重要。有效的变革推动者必须熟悉技术和商业惯例，并且必须能够从各种角度进行思考。与来自不同世代和不同背景的人相处，他们对组织及其员工的需求都有不同的看法，这可以帮助您获得必要的信息，您可以使用这些信息来推动变革。