有时回答问题更困难

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我只想再谈一个话题，那就是招聘。现在，你提到也许有预算，但作为招聘流程的一部分，也许人们会被问到的问题，面试官可以做些什么来给这样的人一个更公平的机会？

H：哦，绝对是。招聘领域可以做很多事情。目前最大的问题是，根据我读到的最新数据，78% 的自闭症患者表示他们失业了。但很大一部分原因不是他们不想工作，而是他们没有被录用。当天对招聘经理进行的另一项统计显示，50% 的经理不会聘用神经多样性人，因为他们认为他们不了解。

这本身就是一个完整的话题。有很多事情需要改变。提问和面试的方式。对我来说，如果我去申请工作，并不是因为我需要那么多额外的时间，对有些人来说，这对他们来说是必要的，但对 葡萄牙 whatsapp 资源 我来说，有时你会看到这样的案例研究：沃尔特和哈利在饮水机旁吵架。他们会问你去那里做什么。对我来说，问题开始出现，比如，他们为什么打架？他们在提高声音吗？他们在打架吗？对我来说，我需要清晰的沟通。他们需要简化一点。哈利正在对鲍勃生气地谈论上周末发生的事情。这更清楚了。然后我可以说周末工作期间发生了一些事情，我会向经理或任何协议报告此事。

此外，沟通方式也很重要。对于患有 ADHD 的人，尤其是自闭症的人，还有一件事要记住，那就是你可能会被表格弄得不知所措，尤其是当问题太多的时候。尤其是对于我这个患有 ADHD 的人来说，有时候，在个人层面上，而不是在业务层面上，不是对我的客户来说，确定最重要的事情的优先顺序是很困难的。所以如果我看到很多问题，我就会关掉，就这样了。