远程工作的好处

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maksudasm
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远程工作的好处

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据统计,远程工作大多是受过高等教育的人的首选,这意味着找到称职员工的可能性极高。那么远程工作对员工和雇主有哪些好处呢?

有机会与各自领域最优秀的专家一起工作

能够雇用居住在世界不同地区的远程工作者开辟了雇用大量专家的前景。

如果以前雇主必须从区域市场提供的服务中进行选择,那么现在雇主不再受到地理边界甚至州界的限制。员工可能居住在一个国家,但却为位于另一个国家的公司工作。

唯一需要考虑的是支付工资和遵守税法。除此之外,没有任何限制。

顺便说一句,自疫情爆 捷克共和国移动数据库 发以来,提供远程工作的职位空缺数量增加了 135%。

节省时间

在家工作时,员工无需浪费时间往返办公室。这确保了工人不会迟到或者睡过头。

一般来说,远程工作与电子通讯相关,如果提前约定了在线会议的时间,员工就会准时到达。

迟到并准时上班

资料来源:shutterstock.com

相反,员工的工作时间增加。由于工作时间开始和结束之间的界限模糊,员工完成的任务比在办公室里从下班到下班期间要多。这对于雇主来说也是有利的,因为在同样的报酬下,他可以完成更多的任务。

员工生产效率高

事实证明,77% 的员工在家工作比在办公室工作更有效率。这是因为在家里没有同事、无聊的谈话和不必要的咖啡休息等干扰。

雇主不断在招聘信息中表示,远程工作将允许员工在世界任何地方工作。但事实上,超过84%的员工在家工作。不过,海滩和咖啡馆仍然是放松和与家人和朋友聚会的地方。

节省资源

超过 70% 的公司不向远程员工补偿互联网费用、购买必要设备或共享办公空间的费用。

事实证明,对于雇主而言,过渡到远程工作模式确实有益——无需花钱为员工租用场地、购买办公设备,也没有与此相关的折旧成本。

研究还发现,远程员工休假的可能性较小,或者只休三周,而不是规定的四周。这对于管理者来说比对于员工来说更有利。

员工心理状态

80% 的远程工作者感受到的工作压力较少。那些不习惯连续 8 小时与他人互动且厌倦日常交流的人,在家履行专业职责时效率会更高。

远程工作使员工能够注重工作与生活的平衡。员工可以自行规划自己的工作日,不会感受到来自管理层的压力,而且更有责任感。只要员工简单地意识到,如果有必要,他可以在晚上完成部分工作,每天花几个小时处理个人事务,他的生活就会变得更加轻松。

因此,采用远程工作模式的公司获得了很多好处,员工也获得了宝贵的自由感。
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