工作
2030 年：前所未有的就业市场危机
劳动力市场危机我们尚未走出危机，却已听到有关2030 年劳动力市场将出现新一轮重大失败的传言。虽然这次灾难似乎不会很快发生，但据说其破坏力极强，专家们已经在想办法应对。
如果劳动力市场危机的概念让您想到高失业率，那么要知道，至少根据预测，这一次的僵局将具有非常不同的性质。事实上，危机与人力短缺有关。
雷纳·斯特拉克和工作充裕理论
Rainer Strack在人力资源咨询领域拥有二十年的丰富经验。在这次发布会上他 尼日利亚赌博数据 阐述了他令人震惊的预测。这个预测来自一个简单的人口计算，涉及世界 15 个最大的经济体：只需将 2030 年的劳动年龄人口（计算时考虑到 1965 年至 2015 年之间出生的人口）与当前的劳动年龄人口进行比较。差距很明显，在德国是-20%。
2030 年：劳动力危机、技能危机和技术因素
斯特拉克的预测并不只是简单的观察，即工人不足以满足生产需求。受此次人力短缺影响最大的将是最有资格的职位。
制造技术无力弥补这一差距。本质上，斯特拉克所争论的就是人机替代的速度不足以弥补人力短缺。此外，新技术的引入将需要越来越合格的人员（我们回到上一点）。
解决新劳动力市场危机的办法不是金融，而是文化
劳动力危机已经成为世界经济面临的下一个挑战。为了解决这个问题，我们需要找到正确的文化方法：专业的培训和培养高素质的人才。