同时,避免由于内部运转效率低下导致的交付质量不达标。 二、如何进行内容引导 . 自己先成为内部 专家 要想带领团队正确认知和理解,自己必须先成为内部的专家。我们并不需要成为行业顶尖的专家,但需要具备扎实的基础和应用能力。以下是些具体的方法: 系统学习 系统学习是提升基础知识的关键途径。理解的基础概念是深入应用的前提。以下是些系统学习的方法: 书籍阅读:
系统学习。 课程学习:选择口碑较好的课程进行学习,虽然市面上卖课的很多,但其中不乏优质内容。 下手实践 如果对只是纸上谈兵,那永远只是不接地气的口嗨。我们对的认知只能停留在浅浅的表层,这会成 香港电报号码数据 为我们推广、建设工具的阻碍。 为此,我们也要亲自下手使用各种工具,在这个过程中需要了解清楚工具的能力边界、工具调参、提示词用法等,为后续让业务了解、用好做准备。 建立信息源 的发展是日新月异的,我们需要建立优质的信息获取渠道,以便我们能够跟上最新的行业变更
以不至于让自己落后。常见的优质信息源有咨询网站、视频网站、公众号、知识星球、社区、群聊等等,其中的重点是要跟对人组织,他们才是给我们提供优质咨询的来源,渠道只是呈现的形式。 建立优质的信息源后,我们需要对其进行归类排序,按广度和深度进行分类,有些人组织是会呈现最新的自选,有些人组织并不会实时跟踪热点,但是会给到深度的认知和思考。之后便是养成定期阅读他们的习惯,时常更新自己的认知。 建立信息源的过程中,我们还可以重点找到同路人,找到群与我们同样在领域探索的人,他们能够与我们互相监督、互相查漏补缺,思维的碰撞能迸发出更好的想法。个人走得快,群人走得更远。