从无到有，创建特色就业中心。在这种情况下，需要获得特殊就业中心的认证，我们将在下面看到该过程的各个阶段。 特殊就业中心认证过程的各个阶段 我们可以将特殊就业中心的认证过程分为以下几个阶段： 规划设计。在此阶段，将考虑 马来西亚号码 创建特殊就业中心的基本方面，并回答以下问题： 特殊就业中心将有什么活动？ 公司将设在哪里？ 谁将领导该项目？ 您要创建一家新公司还是要使用现有公司？ 谁将成为SAPS的一部分？ 在开始认可过程之前，必须明确所有这些要点。
因为如果以后有变化，认可阶段可能会出现延误，整个过程的成本可能会增加。 规划和设计过程通常持续一到两周，具体取决于企业家项目的成熟程度。 编制经济和人力资源报告。必须向相应自治区提交这两份文件，以请求获得特殊就业中心的认证。各自治区的经济报告内容有所不同，但通常有一些共同点，如下： 经济记忆。它是一份包含财务信息、应遵循的商业策略、公司结构和经济预测等方面的文件。该文件类似于为新创建的公司准备的商业计划。 人力资源报告。