她还分享了与客户坐下来更多地了解他们的需求（尤其是偏远地区的需求）的反思。
Telstra 首席执行官在 LinkedIn 上发布的有关卫星家庭互 圣卢西亚消费者电子邮件列表 联网产品发布以及她与客户对话的帖子
Telstra 对提供顶级服务和连接的承诺反映在他们的盈利预测中，即使他们面临着棘手的经济逆风。
玩法：高管不仅在使您的品牌人性化方面发挥作用，而且还使您的客户和员工人性化。正如布雷迪所阐述的那样，让人们感到被关注可以大有帮助。消费者和团队成员不仅仅是一个数字，在社交媒体上反映这一点的高管赢得了他们的信任。
本月的 PPR 就到此结束。请继续关注下个月的版本，我们将汇总 2024 年无法摆脱的品牌。同时，请记住以下关键要点：
绩效报告要点
高管宣传使您的品牌人性化。当领导者分享真实的自我时，你的公司似乎更值得信赖、更容易产生共鸣。
放大现有的品牌信息是一个很好的起点。让高管们定期发布信息可能很困难。为他们提供一种低效的方式来做到这一点仍然可以扩大影响力并引起人们对重大更新的关注。
社交让领导者能够塑造公共叙事并强化公司文化。高管可以利用社交内容将公众的看法与他们的企业目标结合起来，此举有助于他们赢得消费者和潜在员工的支持。
正在寻找建立高管品牌的分步指导？下载我们的高管社交媒体策略备忘单。
如果您看到值得突出显示的社交帖子或活动，请标记我们@sproutsocial 并使用#PostPerformanceReport 将您的想法包含在以后的文章中。