Основные ценности и рекомендации по поведению

Exclusive, high-quality data for premium business insights.
Post Reply
tmonower957
Posts: 103
Joined: Mon Dec 23, 2024 4:49 am

Основные ценности и рекомендации по поведению

Post by tmonower957 »

Основные ценности и руководящие принципы поведения определяют базовое ожидаемое поведение и отношения. Этапы развития команды Они формируют основу того, как работает группа. Создайте среду, в которой процветают уважение и доверие.

Пример: обеспечить соблюдение правил, которые подчеркивают инклюзивность, например обеспечение равного участия всех членов команды в сеансах мозгового штурма и признание различных точек зрения.

2. Рекомендации по общению
Эффективная коммуникация гарантирует, что сообщения будут передаваться четко и быстро через высокофункциональные команды .

Пример: Поощряйте решение проблем и обмен и база данных номеров whatsapp в дании сториями успеха посредством регулярных проверок, таких как еженедельные командные встречи или ежедневные стендапы. Всегда следите за тем, чтобы обратная связь была конструктивной и предоставлялась в течение 48 часов с момента выявления проблемы.

3. Процесс принятия решений
Установление четких руководящих принципов принятия решений предотвращает путаницу в отношении полномочий в рамках прочного соглашения о командной работе . В этих правилах указывается, за кем остается последнее слово, как принимаются данные или какие шаги необходимо предпринять, прежде чем будет принято решение.

Пример: установите правило, согласно которому решения по бюджету требуют участия двух заинтересованных сторон и одобрения руководства. Избегайте длительных обсуждений и обеспечьте более быстрое решение, введя систему голосования для некритических решений.

4. Правила рабочего процесса
Правила бизнес-процессов помогают всем членам команды работать эффективно и синхронно. Воспринимайте правила бизнес-процессов как важные ежедневные рабочие инструкции, определяющие, как все должно быть сделано.

Пример: Определитесь с методом передачи обслуживания. После того как член команды выполнил свою роль в проекте, он должен оставить подробное описание и следующие шаги в описании своей задачи. Чтобы улучшить доступность, установите правило, согласно которому файлы и ресурсы должны быть загружены в центральную папку, используя стандартизированное соглашение об именах.
Post Reply