Со временем рабочие процессы отдела кадров могут устареть, что приведет к ненужным задержкам, дублированию усилий и напрасной трате ресурсов. Улучшение HR-процессов предполагает выявление недостатков в HR-функции и их устранение с использованием сочетания передовых технологий и стратегий.
Пример: если ваш процесс адаптации занимает много времени из-за ручной обработки документов, улучшения HR-процесса могут стимулировать переход к цифровым формам или автоматизированным порталам.
Но реструктуризация HR-процессов не должна ограничиваться решением существующих проблем. Мы также должны активно искать способы работать более разумно. Карта процесса может помочь.
Ключевые преимущества улучшения HR-процессов ## Ключевые преимущества улучшения HR-процессов
фактический HR и
Улучшение бизнес-процессов
Вы приносите это? Ответ прост: большая эффективность, большая поддержка, меньше трений и, в конечном итоге, меньше ошибок.
Ключевые преимущества улучшения HR-процессов включают в себя:
Улучшите опыт сотрудников: Повысить удовлетворенность сотрудников за счет усиления подбора, адаптации и кадровой поддержки.