2024 年大学在课堂上采用人工智能的 5 种方式

[Dimaeiya333]

2024 年，人工智能将对课堂和教学产生重大影响。许多教育工作者和机构对使用 ChatGPT 等人工智能技术帮助学生作弊以及其对学习产生的负面影响表示担忧。

但高等教育中有很多使用人工智能的优秀案例，证明它可以成为该领域的强大工具。如果将人工智能融入课程并得到正确利用，它可以加速学生的学习并提高参与度。

另外，您不应只关注 ChatGPT。还有许多其他AI 工具（新版本和更新版本不断上线）可用于课堂教学。

让我们探索教育工作者可以指导学生在高等教育中使用人工智能来提高学习能力并为他们在外面的世界工作做好准备的五种有效方法。

使用人工智能寻找工作
利用人工智能推动创造力和创新
使用人工智能作为学习伙伴
有效利用 ChatGPT 和其他工具
利用人工智能实现无障碍和包容性
“技术为普遍普及全新的教学方式提供了前景。许多人工智能也会使糟糕的教学方式自动化。因此，我们需要将其视为一种创造新型教学的方式”
-斯坦福大学教育学院院长 Daniel Schwartz
1：利用人工智能寻找工作
从撰写简历或求职信到电子邮件自动化，人工智能提供了多种方法来简化求职流程。根据 ResumeBuilder 的数据，使用 ChatGPT 撰写简历的求职者中有四分之三获得了面试机会。

为了提高就业能力，教育工作者应指导学生如何利用人工智能的真正价值来应对纷扰并获得面试机会。以下是一些帮助他们做到这一点的简单方法。

Talent Hub 合伙人兼董事会成员 Morgan Cummins 在最近的 DMI 播客中表示：“并非所有人都在使用 AI 来发展自己的事业。 如果你已经熟练掌握了使用 AI 提升自己形象的技能，那么你就已经领先了一步。”

使用简历生成器- 撰写简历需要时间和一定的技巧，因此使用生成器来帮助入门或至少浓缩要点非常有用。一些可以提供帮助的工具是 Rezi、Resume.io、teal 和 Kickresume。JobScan 是另一种工具，它可以将您的简历与 viber数据 职位列表进行比较，并显示您需要哪些关键字才能胜任该职位。
使用工作匹配工具- 找工作可能很累人，所以为什么不教你的学生使用一种将他们的技能与工作相匹配的工具呢？ Talentprise 是一款很棒的工具，而 Kickresume (Pyjama Jobs) 只需扫描你上传的简历即可轻松找到空缺职位。
创建或润色求职信- 求职信通常是求职过程中最难的部分，因为招聘人员希望内容能够根据职位和工作要求量身定制。使用 CoverDoc.ai、Cover Letter Copilot 或 JobScan 等工具进行改进和优化。
聘请求职教练- 人工智能求职教练不仅可以将技能与合适的工作相匹配，还可以提供有关公司和职位的见解。领英的人工智能求职教练可以使用学生的个人资料（并提供如何改进个人资料的关键提示）来找到平台上的最佳职位。您还可以使用它来起草给招聘人员和人力资源专业人士的信息。
练习面试- 面试可能令人望而生畏，因此最好在正式面试前进行一些练习。InterviewAI、Interview Warmup 和 Huru（见下文）都是不错的选择。
Huru 工具
南加州大学使用一款名为VMock的人工智能工具来帮助学生求职。

据南加州大学职业参与高级总监 Lori Shreve Blake 介绍，VMock 包含一个名为“智能简历”的工具。该工具可让学生上传简历，并提供有关如何改进要点、使用动词以及指出在何处添加量化信息的建议。